【公募型プロポーザル】板橋区人事情報システム再構築及び運用保守業務委託
発注: 東京都板橋区このページの目次
案件情報
- 発注機関
- 東京都板橋区
- 部署
- 板橋区人事情報システム再構築及び運用保守業務委託事業者選定委員会
- 地域 (都道府県)
- 東京都 (東京都 の一覧へ)
- 地域 (詳細)
- 東京都板橋区
- 入札種別
- 企画競争（プロポーザル）
- カテゴリ
- ソフトウェア・アプリ・システム (IT・システム の一覧へ)
- 公示日
- 締切日時
- —
- 開札日
- —
- 予算
- —
参加資格
参加資格（全 10 項目）クリックで展開
- 東京都板橋区競争入札参加資格（東京電子自治体共同運営電子調達サービスにおける物品買入れ等競争入札参加資格取得者）を有していること
- 地方自治法施行令第167条の４の規定に該当しないこと
- 東京都板橋区競争入札参加有資格者指名停止要綱による指名停止を受けていないこと
- 参加者又はその役員等が暴力団員等でなく、暴力団員等を雇用していないこと
- 暴力団又は暴力団員等と社会的に非難される関係を有していないこと
- 提出された書類の記載事項に虚偽がないこと
- 提案金額が契約上限額の範囲内であること
- 人事給与システムと区のエンドユーザ（職員）が利用する庶務事務システムとを合同で提案ができること
- 窓口を一本化し、システム連携がシームレスに行われるよう構築できること
- システム連携に係る費用を経常経費の委託料として見積額に含められること
案件概要
【案件概要】
東京都板橋区が人事情報システムの再構築及び運用保守業務委託について公募型プロポーザル方式により事業者を募集する。複数事業者からの多様な提案を求め、価格だけでなく最適な業務実行の観点から総合的に評価し事業者を選定する。募集期間は2週間以上を予定。
【業務内容】
- 人事給与システムの再構築
- 庶務事務システムの構築・連携
- 両システムの統合
的な運用保守業務
- システム連携に係る構築・費用
【応募要件】
- 東京都板橋区競争入札参加資格を有していること
- 地方自治法施行令第167条の４の規定に該当しないこと
- 指名停止を受けていないこと
- 暴力団員等でなく、暴力団との関係がないこと
- 提案金額が契約上限額の範囲内であること
- 人事給与システムと庶務事務システムを合同で提案でき、窓口を一本化してシームレスなシステム連携が可能なこと
【選定方法】
1次審査：書類審査により参加資格要件を確認。参加者が6者以上の場合は審査項目に基づき5者を選定
2次審査：1次通過者によるプレゼンテーション実施。別表2の審査基準に基づき総合評価点最高者を提案採用者として選定
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入札方式: 企画競争（プロポーザル） とは
価格のみで決めるのではなく、提案内容の質・実現可能性・技術力などを総合的に評価して契約相手を選定する方式。コンサルティング業務やシステム開発など、提案価値が大きい案件で多く採用される。
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発注機関について
「東京都板橋区」は 東京都 に拠点を置く 地方公共団体 (市区町村役所) に分類される発注機関です。
- 機関名
- 東京都板橋区
- 機関タイプ
- 市区町村役所
