令和8年度「職場環境づくり・人材確保取組状況調査」に係る集計、分析及び報告書作成業務委託
発注: 千葉県 商工労働部 雇用労働課このページの目次
案件情報
- 発注機関
- 千葉県 商工労働部 雇用労働課
- 部署
- 千葉県 商工労働部 雇用労働課
- 地域 (都道府県)
- 千葉県 (千葉県 の一覧へ)
- 地域 (詳細)
- 千葉県知事が指定する場所
- 入札種別
- 一般競争入札
- カテゴリ
- 調査・検査 (調査・検査 の一覧へ)
- 公示日
- 締切日時
- 17:00
- 開札日
- 予算
- —
参加資格
参加資格（全 7 項目）クリックで展開
- 地方自治法施行令第167条の4に該当しない者
- 千葉県物品等入札参加業者適格者名簿に登載され、委託においてA等級に格付けされている者
- 公告日から開札日までの間に入札参加資格の停止を受けていない者
- 公告日から開札日までの間に指名停止及び入札参加除外措置を受けていない者
- 電子入札システムを利用する場合は電子認証（ICカード）を取得していること
- 過去2年以内に国又は地方公共団体での世論調査（意識調査）を仕様書に示す条件と同程度以上の内容で契約し履行した実績があること
- プライバシーマーク制度の認定等、第三者機関の認定を受けていること
案件概要
【案件概要】
千葉県商工労働部雇用労働課が、令和8年度「職場環境づくり・人材確保取組状況調査」に係る集計、分析及び報告書作成業務を一般競争入札に付します。本業務は、労働環境や人材確保に関する調査結果の集計・分析及び報告書作成を目的としており、履行期限は令和9年3月31日までです。電子入札システムを活用した入札方式で、入札書の提出期限は令和8年8月20日午後5
時、開札は令和8年8月21日午前11時に千葉県庁本庁舎にて行われます。
【業務内容】
- 職場環境づくり・人材確保取組状況調査結果の集計
- 調査結果の分析
- 分析結果に基づく報告書の作成
- 納品物は仕様書に示す条件に準じた内容
【応募要件】
- 地方自治法施行令第167条の4に該当しない者
- 千葉県物品等入札参加業者適格者名簿に登載され、委託においてA等級に格付けされている者
- 公告日から開札日までの間に入札参加資格の停止を受けていない者
- 公告日から開札日までの間に指名停止及び入札参加除外措置を受けていない者
- 電子入札システムを利用する場合は電子認証（ICカード）を取得していること
- 過去2年以内に国又は地方公共団体での世論調査（意識調査）を仕様書に示す条件と同程度以上の内容で契約し履行した実績があること
- 一般財団法人日本情報経済社会推進協会によるプライバシーマーク制度の認定等、第三者機関の認定を受けていること
【工期・期間】
令和9年3月31日まで
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入札方式: 一般競争入札 とは
公告によって広く参加者を募り、入札に参加した事業者の中から原則として最も有利な条件（多くは最低価格）を提示した者と契約する方式。透明性・公平性が最も高い反面、発注機関の事務負担は大きくなる。
必要な認証
Pマーク
一般財団法人日本情報経済社会推進協会 (JIPDEC) が認定するプライバシーマーク。個人情報を適切に取り扱う事業者であることを示す。
追加要件
業務経験必須
同種業務の実績がある事業者のみが参加可能です。提案時に業務経験を示す資料の提出が求められます。
機密保持要件
機密情報・個人情報を取り扱うため、ISMS / Pマーク等のセキュリティ体制が求められます。
添付資料・公告原文
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発注機関について
「千葉県 商工労働部 雇用労働課」は 千葉県 に拠点を置く 地方公共団体 (都道府県庁) に分類される発注機関です。
- 機関名
- 千葉県 商工労働部 雇用労働課
- 機関タイプ
- 都道府県庁
