統合人事システムの構築及び運用・保守業務

特にSaaS）の導入を想定。予算規模の記載なし。対象地域は神奈川県川崎市。

【業務内容】

- 統合人事システムの要件定義（Fit&Gap分析を含む）

- システム設計（基本設計・詳細設計・データベース設計等）

- 開発・設定・テスト（単体テスト、結合テスト、総合テスト、受入テスト）

- データ移行計画・検証及び移行リハーサル・本番移行の実施

- 教育計画策定、教材作成、職員研修の実施支援

- 運用・保守体制の構築・運用（月曜～金曜9:30～18:30の定常業務と保守業務）

- 脆弱性対応、法改正対応、機能アップデート対応

- 月次定期報告会の実施

- 年度報告書及び工程完了報告書の作成

【応募要件】

- 令和07・08・09年度の全省庁統一資格において「役務の提供等」A、B又はC等級に格付けされていること

- ISO/IEC27001認証又はJIS Q27001認証のいずれか、及びプライバシーマーク認証を取得していること

- クラウドサービス利用の場合、ISO/IEC27017及びISO/IEC27018を取得していること又は同等の品質保証を有すること

- 入札説明会に参加したこと

- CIO補佐等が現に属する、又は過去2年間に属していた事業者若しくはその関連事業者でないこと

- 調達仕様書の妥当性確認等に関わる外部有識者と資本・人事面で関連のない事業者であること

- プロジェクト全体管理者は統合人事システムと同規模のシステム設計・開発業務経験及びプロジェクトマネージャ経験を複数有していること

- システム設計・開発チームリーダーは類似システムの設計・開発・運用業務経験及びチーム責任者経験を複数有していること

- 運用責任者は同規模・同種システムの運用・保守業務に5年以上従事した経験を有すること

【工期・期間】

契約締結日から2031年9月30日まで。初回システムリリースは2027年10月を目指す。本業務は要件定義、設計、開発・設定、テスト、移行、教育、運用・保守の段階を経て実施される。