令和8年度職員ストレスチェック等業務委託契約にかかる制限付き一般競争入札(公告)(令和8年4月21日質疑応答更新)

3,460人、紙媒体約970人）

- 高ストレス者のうち申出のあった職員に対する医師による面接指導（約80人）

- 精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士又は産業カウンセラーのいずれかによる相談（約30人）

- 職場単位等の集団分析（約275件）

- 職場環境改善研修（1回、参加者約80名）

- ストレスチェック結果の作成・納品、集団分析結果の作成・納品等

【応募要件】

- 医師、保健師又は厚生労働大臣が定める研修を修了した歯科医師、看護師、精神保健福祉士若しくは公認心理師を労働安全衛生法第66条の10第1項に掲げる検査の実施者として従事させることができること

- 医師による面接指導業務に複数人を従事させることができること

- 精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士又は産業カウンセラーのいずれかのうち複数人を相談業務に従事させることができること

- 令和6年度又は令和7年度において、本件業務又は国若しくは地方公共団体からこれと同種の業務を受託した実績があること

- 公告日において納期の到来している市税を完納していること

- 暴力団該当性がないこと

【工期・期間】

契約締結日から令和9年3月31日まで

実施スケジュール：

- 6月上旬～7月下旬：事前打合せ

- 7月下旬：調査票作成・納品

- 8月上旬～中旬（2週間）：ストレスチェック実施

- 9月中：評価及び高ストレス者選定

- 9月下旬：ストレスチェック結果納品

- 10月下旬～12月下旬：医師による面接指導

- 11月～1月：職場環境改善研修

- 1月上旬～2月下旬：資格者による相談