人事給与システム 一式 請負契約にかかる一般競争入札について

年6月から利用開始予定。6年間のライセンス・保守費用を含む。

【業務内容】

- 人事給与システム一式（サーバ設計・構築）の実装

- 各センター共通の統合型人事給与システムの構築

- 人事情報管理（基本情報、履歴情報、給与情報等の管理）

- 給与計算処理機能（普通昇給等の大量一括処理対応）

- マスタデータ一元管理とシステム間の自動連携

- 各ナショナルセンターでのデータ移行と導入支援

- 6年間の保守・運用サポート（セキュリティパッチ適用、障害対応等）

【応募要件】

・厚生労働省競争参加資格「役務の提供等（情報処理、ソフトウェア開発、その他）」のA、B、C又はD等級に格付され、近畿地域の競争参加資格を有すること

・当センター又は500床以上の医療機関において業務系WEBシステム構築実績を有すること

・プロジェクトマネージャーは医療機関等で同種システム構築経験を有すること

・営業責任者は業務系WEBシステム構築プロジェクトの担当経験5年以上

・主担当SEは同規模医療機関等で主担当SE経験5年以上

・過去2年間の社会保険料に滞納がないこと

・情報セキュリティ管理計画書の作成と実施体制の整備

・再委託の場合は事前承認必須（総額の1/2以下に限定）

【工期・期間】

契約締結日から2027年12月31日までが構築期間（2027年9月末までにセンター分納入、2028年5月末までに他3センター分納入）。2028年1月から本格稼働予定。保守期間は令和10年1月1日から令和15年12月31日までの6年間。開札後2週間以内にキックオフ会議開催予定。